8月26日下午14时，东北运营区在四楼会议室召开援疆人员欢送会 ，欢送来自运营区11家公司的首批19名援疆人员。东北运营区总经理赵宏波、书记邵利、副总经理吴振疆、总经理助理董光泽和人力资源部部长鲁军出席了欢送会。总经理赵宏波在会上讲话，对援疆人员寄予殷切希望，要求首批援疆人员心系大局，按照新疆运营区的工作安排和部署，与新疆运营区干部职工一道 ，全力抓好生产组织，着力做好技术进步和节能降耗工作，共同促进企业总体运行质量的提升 ，持续提高经济效益，为集团整体发展做出贡献。
会上，赵宏波代表集团和东北运营区感谢19名技术骨干力量对援疆工作的大力支持 ，同时对大家能够在近200人的报名队伍中脱颖而出表示祝贺。
赵宏波在讲话中首先介绍了新疆运营区的基本情况 ，以及援疆工作的背景和进程。他指出，新疆运营区位于祖国西北边陲城市新疆喀什，主要领导和管理、技术骨干大部分从集团总部抽调 ，并从邻近省份甘肃和喀什当地招聘了部分人员。今年7月份，集团领导在到新疆运营区调研时了解到，由于从集团总部抽调人员在疆工作时间较长准备返回，加上从甘肃招聘的一些年轻同志准备回乡结婚，目前人员比较紧张。经研究决定，由东北运营区对口定向支援。东北运营区接到任务后，立即进行动员部署 ，与集团人力资源部及新疆运营区做了反复的沟通协调 ，最终从报名的180余人中筛选产生首批19名援疆人员。
赵宏波强调 ，新疆运营区是集团盈利最好的一个运营区，在全年运转率只有30%的情况下，3家企业今年上半年共实现利润5000多万元 ，但由于起步较晚及所处地域因素 ，基础力量相对薄弱，提升空间较大。东北运营区首批援疆的19名人员要从大局出发，毫无保留地做好一线人员的传、帮 、带，要服从新疆运营区的管理，尽快融入所在企业，与新疆运营区干部职工一道，全力抓好生产经营 ，着力做好技术进步和节能降耗工作，共同促进企业总体运行质量的提升 ，持续提高经济效益 ，为集团整体发展做出贡献。援疆期满返回后 ，东北运营区将根据援疆人员在援疆期间的表现，在工作和职务安排上给予充分考虑。
他要求，援疆人员到新疆运营区后注意做好安全工作。由于新疆地理位置比较特殊，在民族和地域等方面与东北地区存在着一定的差异，治安环境相对偏差，对出行安全的要求相对严格 ，援疆人员要多了解一些民族政策和当地的风俗习惯 ，不能掉以轻心，不要因为自己的不拘小节产生民族矛盾和一些不必要的摩擦。工作中更要时刻注意安全 ，不断强化自己的安全意识。快盈viii一家人，首批援疆人员在新疆运营区工作不要觉得孤单，而且东北运营区第二批援疆人员也很快就要成行。援疆人员在工作中有什么问题或者家里有什么难题 ，可以向原单位反映，人力资源部做好汇总反馈，运营区会全力协助解决。
邵利在讲话中指出 ，援疆人员是东北运营区的技术骨干力量，希望首批援疆人员顾全大局，发挥自己的长处，献计献策 ，帮助所在企业挖潜降耗。工作中要时刻注意安全 ，克服一些习惯性的做法，听从指挥，按章操作。在社会上要充分尊重新疆当地的民族政策和风俗习惯 ，不要因为不应有的误会而引起民族纠纷，更不能酗酒闹事 。
会上，与会其他领导分别对援疆人员赴疆后的工作寄予希望。欢送会最后 ，与会领导共同祝愿援疆人员在新疆身体好 、工作好，一切顺利。
首批援疆19名人员于8月27日启程去新疆运营区工作 ，第二批人员确定工作目前也已基本就绪，不日亦会奔赴新疆 。
